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公交总公司对履新人员进行任前集体谈话

更新时间:2019-03-25 09:46:51点击次数:1507次

       近日,受总公司班子委托,党委副书记杜凤香、副总经理王立业代表班子对履新的十名中层管理人员及五名带班长进行了任前集体谈话。

      谈话中,总公司领导强调了此次管理岗位调整的必要性、目的及如何成为一名称职的管理人员。指出,管理岗位的调整是企业发展的需要,是激发工作活力,提升工作质量的需要,大家要珍惜机会,进一步统一思想,达成管理共识,主动担当,主动作为,加强学习,不断提升自己的综合素质,敢于挑战传统的管理方法,当好上级的参谋,做好下级的表率,不要辜负总公司的信任和重托,并分别对每一位履新人员提出建议和要求。

      通过谈话,履新人员既感到无比光荣又深知责任重大,一致表示要珍惜机会,尽快进入角色,时刻把公司利益放在首位,不断学习提高自身素质,讲究工作方法,提升工作效率,为企业发展作出应有的贡献。

      谈话中,总公司领导强调了此次管理岗位调整的必要性、目的及如何成为一名称职的管理人员。指出,管理岗位的调整是企业发展的需要,是激发工作活力,提升工作质量的需要,大家要珍惜机会,进一步统一思想,达成管理共识,主动担当,主动作为,加强学习,不断提升自己的综合素质,敢于挑战传统的管理方法,当好上级的参谋,做好下级的表率,不要辜负总公司的信任和重托,并分别对每一位履新人员提出建议和要求。

      通过谈话,履新人员既感到无比光荣又深知责任重大,一致表示要珍惜机会,尽快进入角色,时刻把公司利益放在首位,不断学习提高自身素质,讲究工作方法,提升工作效率,为企业发展作出应有的贡献。


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